माझी मोठी आत्या म्युनिसिपालिटी शाळेत प्राथमिक शिक्षिका होती. मुलांना अगदी जीव ओतून शिकवायची. त्यांच्यासाठी वेगवेगळे तक्ते बनवायची. शाळेत येणारी मुलं साध्या परिस्थितीची होती. घरी त्यांना सांगणारे शिकवणारे पालक नव्हते.
आत्याला बाकीच्या काही शिक्षिका सांगायच्या "अहो बाई एवढं कशाला शिकवता , या मुलांना काही समजत नाही" आत्याने मात्र आपलं काम चालू ठेवलं. तरीही त्या दुसऱ्या शिक्षिका बोलतच होत्या, "एवढं कशाला करता?" आत्याने आपल्या कर्तव्याशी प्रामाणिक राहून मुलांना पूर्ण मेहनत घेऊन शिकवलं.मुलांमध्ये चांगली प्रगती झाली आणि त्यांना परीक्षेत चांगले मार्क पडू लागले. आत्याने चांगलं शिकवलं आणि मुलांमध्ये प्रगती दिसली तर आपल्यालाही शिकवावं लागेल, काम करावं लागेल, या भीतीने दुसऱ्या शिक्षिका आत्याला परावृत्त करत होत्या. कर्तव्यनिष्ठ असल्यामुळे आत्या रोज आपले कर्तव्य करत होती. तिला यश आलंच.
रोजच्या जीवनात पण आपण असे प्रसंग अनुभवतो.एखाद्याबद्दलचं एक मत पुढे करायचं आणि आपल्या स्वार्थासाठी मुद्दामून आपल्याला हव्या तशा मताचा propaganda करायचा .
दुसऱ्यावर ठपका ठेऊन कामं न करणं अगदी सोपं असतं. काही पालकांना आपल्या मुलांचा अभ्यास घ्यायचा नसतो. त्यात काय बरोबर चूक आहे असं ठरवणारी मी कोणीच नाही. पण अशावेळी आमची मुलं काही ऐकतच नाही आमचं, अभ्यासचं करत नाही असं म्हटलं की झालं. मग पोराला ट्युशन लावायची. ट्युशनला घालू नये असं मी म्हणत नाही. पण आपल्याला अभ्यास घ्यायचा नाही हे सांगा ना, पोरावर ठपका कशाला?
या आणि अशा अनेक प्रकाराने impression management केली जाते. म्हणजे आपण नामा निराळं राहायचं आणि दुसऱ्यावर ढकलायचे.
टीप:लेखात काही उदाहरणं दिली आहेत. सगळेच लोक असेच असतात, त्यांच्या म्हणण्याचा अर्थ हाच असतो वगैरे असं काही नाही. Impression Management ची ही फक्त काही उदाहरणं आहेत.तुमचे असे काय अनुभव आहेत? comments मध्ये कळवा.
पुढल्या लेखात याविषयीची काही psychology theory याबद्दल लिहीन.
-धनश्री
#impressionmanagement #marathipost
आत्याला बाकीच्या काही शिक्षिका सांगायच्या "अहो बाई एवढं कशाला शिकवता , या मुलांना काही समजत नाही" आत्याने मात्र आपलं काम चालू ठेवलं. तरीही त्या दुसऱ्या शिक्षिका बोलतच होत्या, "एवढं कशाला करता?" आत्याने आपल्या कर्तव्याशी प्रामाणिक राहून मुलांना पूर्ण मेहनत घेऊन शिकवलं.मुलांमध्ये चांगली प्रगती झाली आणि त्यांना परीक्षेत चांगले मार्क पडू लागले. आत्याने चांगलं शिकवलं आणि मुलांमध्ये प्रगती दिसली तर आपल्यालाही शिकवावं लागेल, काम करावं लागेल, या भीतीने दुसऱ्या शिक्षिका आत्याला परावृत्त करत होत्या. कर्तव्यनिष्ठ असल्यामुळे आत्या रोज आपले कर्तव्य करत होती. तिला यश आलंच.
रोजच्या जीवनात पण आपण असे प्रसंग अनुभवतो.एखाद्याबद्दलचं एक मत पुढे करायचं आणि आपल्या स्वार्थासाठी मुद्दामून आपल्याला हव्या तशा मताचा propaganda करायचा .
दुसऱ्यावर ठपका ठेऊन कामं न करणं अगदी सोपं असतं. काही पालकांना आपल्या मुलांचा अभ्यास घ्यायचा नसतो. त्यात काय बरोबर चूक आहे असं ठरवणारी मी कोणीच नाही. पण अशावेळी आमची मुलं काही ऐकतच नाही आमचं, अभ्यासचं करत नाही असं म्हटलं की झालं. मग पोराला ट्युशन लावायची. ट्युशनला घालू नये असं मी म्हणत नाही. पण आपल्याला अभ्यास घ्यायचा नाही हे सांगा ना, पोरावर ठपका कशाला?
या आणि अशा अनेक प्रकाराने impression management केली जाते. म्हणजे आपण नामा निराळं राहायचं आणि दुसऱ्यावर ढकलायचे.
टीप:लेखात काही उदाहरणं दिली आहेत. सगळेच लोक असेच असतात, त्यांच्या म्हणण्याचा अर्थ हाच असतो वगैरे असं काही नाही. Impression Management ची ही फक्त काही उदाहरणं आहेत.तुमचे असे काय अनुभव आहेत? comments मध्ये कळवा.
पुढल्या लेखात याविषयीची काही psychology theory याबद्दल लिहीन.
-धनश्री
#impressionmanagement #marathipost
No comments:
Post a Comment